顶级制剂人才，很好界定。

开发出顶级的制剂产品的就是顶级人才。否则，其他条件再符合，你一辈子都没开发出好的产品，算啥顶级？这个必须以成败论英雄。

我来加一条：一定要会做产品！所有项目最终都是看产品的。我们做制剂研发的，不光光是搞科研的，是为生产服务的。处方、工艺缺一不可，所有的设计都需要符合大生产的要求。实验室做的好好的，放大不了，生产不了也是废品。很多国外上市产品，工艺也都有问题，甚至生产10批就要报废1-2批的。源头还在前期没研究透彻。国内现在的搞制剂的，从小试到中试放大，到申报批、验证批生产从头跟到尾的，不知道有几个人。

另外说几句，我见到的制剂界大牛（海归专家),几乎都是搞药物合成出身的，看到药物的结构式就能看出药物的基本性质，可能的降解机制和稳定性问题，包括体内大致会什么样的情况，以及怎么样设计最初配方。我所尊敬的一位老师在他刚进入仿制药行业时，用了1年的时间几乎把整本《Handbook of Pharmaceutical Excipients》都背了下来；另外一位老师把《Pharmaceutical Process Scale-Up》来回看了十几遍。所以他们设定的处方工艺至少都是合理的。如果你设计的处方工艺的每一部分都能有一个合理的、科学的（不是经验）的解释，能够顺利放大，那么你起码是一名合格的制剂人。